—— FLC国际认证考试落户中国

 

作者：曹宇红

 

 

   

   

    6月10日，北京。一个炎热的夏天，见证了中国形象顾问行业的一个历史性时刻——国际形象顾问协会（AICI）的FLC认证考试来到中国大陆，57名考生挥笔谱写了自己职业生涯的重要瞬间，他们来自北京、上海、重庆、广州、大连、英国、新加坡、中国香港、中国台湾……

 

 

    国际形象顾问协会（AICI）打开了中国形象顾问的国际化道路，FLC考试只是其中的第一步。

行走在这条国际化道路上的形象顾问们多姿多彩：来自台湾的李昀（IRENE）从事了15年的形象顾问行业，足迹遍步美国、新加坡，她将形象顾问的课程引入了“中山大学”；来自大连的一然在形象顾问行业耕耘了10余年，如今桃李满天下，这次她带领着17位学员来北京参加FLC考试；来自新加坡的洪平（MARC）、上海的杨明两位男士，虽然从事的都是管理培训，但他们从AICI的知识体系中领悟到了更丰富的精髓——个人形象管理是要“内外兼修”的；来自大连的梁艳（LUCY）去年从美国回到中国，她不仅更加丰富了形象顾问知识体系，还积极地将FLC考试引入中国大陆。

 

    行走在这条国际化道路上的形象顾问们“后生可畏”：在本次FLC考试中，年纪最大的有50多岁的，最小的才17岁。对于美的追求、对于这个新兴行业的热爱，让他们从一开始就“站在巨人的肩上”——有了很高的起点、宽广的视野。

 

    行走在这条国际化道路上的中国形象顾问们任劳任怨：AICI是一个非赢利组织，走在一起的都是志愿者、义工。在本次FLC考试前，为了帮助所有的中国考生完成一系列英文注册、报名，AICI北京分会的成员们付出了相当多的心血。在考试当天，14位志愿者从早晨8：30一直尽心尽力地工忙碌到下午5：30。AICI副主席HELEN女士感慨道：“我们真的很吃惊——北京能有这么多热爱这一行业的专业人士参加国际考试。另外，这次考试组织得如此严密、流畅，依靠的是一个优秀的团队。”

 

    在今年5月的AICI国际年会上，这支团队的两位成员——AICI北京分会的教育副主席张玲女士获得了AWARD for RISING STAR（新星奖）、秘书长王苹女士获得了AWARD for CHAPTER MEMBER OF THE YEAR（年度会员奖）。

 

 

    接触AICI之后，才发现形象顾问的知识体系如此庞大，形象管理涉及从外到内的方方面面：

   

    - How do you look? 外在形象

    - How do you behave? 行为举止

    - How do you express yourself? 沟通技巧

    - How do you make people feel? 个人修养

 

    作为形象顾问的第一级认证：FLC考试的内容就包括了11个领域的专业知识：色彩、脸型、体型、化妆、发型、个人风格、衣橱管理、商务礼仪、沟通技巧、职业道德等。

 

    FLC的考试方式是非常国际化的：试题全部为英文（150道题），在本次的北京FLC考试中，47人在中文考场——现场配备3位职业水准的翻译、5位严格的主考官和监考官；10人在英文考场，现场可谓“多国部队”。每位考生都签署了考试道德准则，经过了5小时的艰苦考验，从脑力到体力；每个考试细节都体现着专业：从考生桌子上的铅笔、橡皮、矿泉水、餐巾纸，考试中的SING IN（签到）、SIGN OUT（签出），到考生中场去卫生间有专人监护……专业体现在细节中。

 

    在中国，形象顾问这个新兴行业正飞速与国际接轨：去年5月，大陆只有两人在美国拉斯维加斯奋战FLC；去年7月，大陆组成了17人的团队赴香港参加FLC考试；今年6月，来自各国的60名形象顾问聚集北京，创下了FLC考试的亚洲记录。明天呢？我们畅想着亚太地区的AICI年会在中国举行、AICI的分会在中国各地蓬勃发展——上海、大连、深圳、广州、成都……

 

    正像我与大家分享的感受：一个优秀的人是孤独的，一批优秀的人是温暖的，AICI是我们一个温暖的大家庭。我们在这里经历着Knowing, Doing, Being的“成长三阶段”——从知道、实践、到最终成为一位优秀的形象顾问。

 

 

    在FLC考试后欢庆的PARTY上，形象顾问们的感言极其热烈而真诚：

 

    周宏鸿：形象顾问需要终生学习，彼此需要包容和互助。这不是一个能够暴富的行业，需要多付出、少奢求。

 

    常颖：通过学习AICI的知识体系，我不仅看到了“一片叶子”，还看到了“一棵树”。

 

    一然：我在形象顾问行业孤独地走了10余年，我庆幸终于找到了一批志同道合的朋友一起奋斗，通过AICI走向了国际化道路。

 

    ANGEL：AICI带给我们的是协作、宽容、职业道德和团队精神，这些都是我们这个新行业特别需要的“原动力”。

 

    我个人的体会是：在学习中我们不仅要知道WHAT（什么），还要探询WHY（为什么）、HOW（如何能进一步改进）。借用市场营销的4P框架，我认为一位形象顾问的成长需要：

 

    Passion（激情）。这是一个需要个性化、创造力，不断学习的行业，一两天的激情是不够的，需要长期的激情——来自于对形象顾问行业的执着和痴迷。

 

    Position（定位）。人人都去做的事，你去做未必成功。没有人关注的领域，你用心去开拓，也有可能成功。你的定位在哪里？是关注企业客户还是个人客户，是专攻色彩、风格、衣橱打理等某个领域，还是提供全方位的“个人形象管理”、“个人品牌塑造”？

 

    Practice（实践）。知道了许多，一定需要实践。否则，知识与你永远是“两层皮”，你无法吸收精华、摈弃糟粕。

 

    Persistence（坚持）。一个人执着很不容易，一批人互相激励就有了许多快乐。在一个团队里，当你激励着别人时，也无时不被别人感染着。

 

    最后，借用“西点军校”的两个领导力理念与大家共享：

 

    其一：先成为跟随者，再成为领导者（Be Follower First, Then Leader）。（我的理解是：先传承、再发扬）；

 

    其二：最好的跟随者是自我奖励的，他们的目标感和信心来自于自身，而非别人。