据说二十年前的美国，东海岸和西海岸，各成立了一个形象顾问的组织AIC和 AFIC，当时，有些人比较狭隘，以为别人成功就会妨碍自己的成功。于是对于其它同行，尤其对事业比较优秀的同行，怀着不服气、妒忌的心态，采取冷嘲热讽、歪曲事实、打击贬低的做法，不爱合作，不愿支持，没有团队精神。在不和谐中一些人离开了协会。 随着时间的推移和实践的教育，越来越多的人意识到，那种只希望自己高人一等成名成家而不愿意帮助和支持他人的人，是当不了一个成功的形象顾问的。一个好的形象顾问，不仅在穿戴上，更重要的是在人格上、品质上，应该是一个出色的榜样！如果人品上没有好口碑的话，即使有了名气、赚了大钱，也不会受到大家的真心尊重，而一个缺乏人格魅力的形象顾问，是不会持续成功的。 1990年，留在两边协会里的骨干，毅然选择了联合。组成全美最大的形象顾问组织AICI，建立了高尚的职业道德标准和严格地维护这些标准的投诉、听审和裁决程序。使AICI的会员们进入了正义、公平和向上的环境氛围，感受到了团队和互助的真诚友爱。 在AICI职业道德 (The Code of Ethics) 中的道德规范第2、3条规定会员应该： •自身实践并鼓励他人按照职业和道德规范工作与实践，以体现会员及其职业信誉。（Practice and encourage others to practice in a professional and ethical manner that will reflect credit on members and their profession.） •力求保持和提高自身的能力以及在该行业中其他人的能力。（ Strive to maintain and improve their competence and the competence of others in the profession.） 在职业行为标准（Standards of Professional Conduct）G.和H两条分别规定会员： •不得参与任何针对其他顾问进入市场实施的不公平和/或不正当限制的协定。(Not be a party to any agreement to unfairly and/or inappropriately limit another consultant's access to the marketplace.) •不得通过言词或行动给其他顾问的声誉和/或商务关系造成不公平的伤害。（Not, by word or deed, cause unjust injury to another consultant's reputation and/or business relationships.） 在职业道德的规范和引导下，许多令人敬佩的富有人格魅力的形象大师，一方面努力提高自己的素质，一方面积极帮助配合其他同行的进步。开发带动整个行业不断前进。他们高兴地看到他人的成长和成功，经常为了维护良性的竞争与发展而做出牺牲，从来不会伤害他人而抬高自己。 在这些优秀的导师带动下，一代富有使命充满激情的新人在AICI的团队中健康成长。 形象咨询是一个新兴的行业，国际上许多从事这个行业的专家们，经过精心的研究和大量的考察，从美学、形象学、心理学、社会学等多角度不断发现人们提高形象的规律，创造形象设计的新理论。从70年代的CMB，到今天无数个形象专家的知识体系，决不是靠哪个个人的力量所能单独完成的。所以AICI把形象顾问的工作定义为：挖掘他人潜力，帮助他人成功！ 形象咨询是靠知识靠人才实施的服务，目前，不论从数量上还是质量上，形象顾问都远远没有满足市场的需求。让我们铭记并实践 AICI的名言：“形象顾问最需要形象顾问！”一起来维护这个崇高行业的荣誉，为不断满足顾客的需求而共同努力。警醒那些急功近利的同伴：不讲职业道德，你走不远！ |
(2008-5-16)
(2008-4-16)