用一种个人的、积极及现时的方式来阐明自己的目标是一件重要的事情。例如：“这一周，我准备通过参加星期二晚上的就餐实用课程来学会如何正确使用刀叉。这样我就可以在最好的朋友下个月举行的婚宴主桌上感到很自在了。在确定目标时，潜意识是一股有力的力量。二十多年来，美国普林斯顿大学特殊工程研究实验室（Princeton Engineering Anomalies Research）(PEAR)一直在研究意志对一些随机事件的影响能力。研究发现，在意志与其导致某些结果的能力之间存在着一种关联。

 

　　如果你设定的目标不可能达到，或者说目标太大，难以在预设的时间框架内完成，你的潜意识就会意识到这一点，并且会对你的努力形成一种阻碍。从另一方面来说，如果你的目标符合SMART标准，完成目标的机率就会高一些。所以，要将一个庞大、综合性的形象管理目标，如“我想改善我的形象”细分为一些更小、更易操作的目标。

　　

　　对目标进行系统地监测及审议。一旦完成了目标，再设立一些新的目标。如果实施目标的途径发生了很大的变化，就需要重要评估自己目前的状态并做出相应的调整。

 

　　随着逐一完成形象管理战略计划中每一个细小的，可能完成的目标，你将会受到激励去不断设立更多的目标。