作者：梁艳

　　12、珍惜已有，突出优势

　　列出三个最值得骄傲和自豪的优点：

　　1）__________________________

　　2)   __________________________

　　3)　　__________________________

　　无论是相貌还是品质，或者其他什么方面，只要是你自己满意，或者经常被人夸奖的，这些就是你的优点。 珍惜已有资产，突出个人优势总比费尽心思弥补“不尽人意”的地方来的高明。无论晴天阴天，顺心难过，多关注个人优势会令你风调雨顺，一顺再顺。

　　13、寻求突破

　　不喜欢个人形象？不满意目前状况？多学习，多观察，多实践，多体验。完美的形象并非一日建成，善于从现状寻求突破，成功就在不远处向你招手。

　　14、 多点耐心

　　尝试很多还是无功而返？努力很久还是功亏一篑？我们有时会有一点点“蠢”，这很正常。不是每一个人生下来就有很好的审美。给自己多点时间，给自己多点耐心。既然穿衣是一辈子的事，又何必急在一时？

　　15、 体重增减如同昼夜交替般正常

　　如果你发现衣服发紧，扣子挣开，不要慌张，不要沮丧。没有人的身材是一成不变的，体重增增减减如同昼夜更更换换一般正常。以平常心面对个人体重，其实，穿衣美丑跟体重关联不大。

　　16、攀比形象如同攀比生活般虚荣

　　不要浪费时间去与他人相比。就像世上没有完全相同的两片叶子，你和别人是根本不同的。与其羡慕别人不如多关注自己。

　　17、合身才是最重要的

　　尺码只是钉在标签上的一个数字，A牌的8号有可能只是B牌的6号或C牌的4号。单纯依照尺码选衣无异于刻舟求剑。让自己的身体去感觉，不必在意或诧异尺码的变化，毕竟，合身才是最重要的。

　　18、适合的色彩才出彩

　　没错，你可以穿任何色彩。区别就是你可以看起来很棒，也可以看起来很糟。所以，想出彩，就选择适合自己的色彩吧。合适的色彩就是那些令你看起来神采奕奕，精神饱满的颜色。反之就是那些令你看起来无精打采，萎靡不振的颜色。不要小看颜色呦，否则它真的会对你施以颜色。

　　19、色彩连带效能

　　穿衣除了好看还要有效。色彩就是一个可以产生效能的工具，当然，这也要看你对色彩的了解和驾驭能力。想增加可见性，可通过红色等鲜艳色彩来吸引众人眼球；想增加可信度，可通过驼色、咖啡色等较深沉和大地类颜色来赢得；想获得权威、赢得尊重，诸如藏青色的深颜色可助你一臂之力；想表现出精明能干，一定要避免浅色和浊色，多选择深色和单色；想增加力量感，要挑选较深沉的颜色，远离活泼和轻佻的颜色。想突出亲和力，则要选择浅色和柔和色；想表现出保守和稳重，藏青色、黑色、浅灰色和灰米色等传统化色彩不失为明智选择；而黑色、藏青色、中度的蓝色、灰色和深灰色则是发号施令的领导力颜色。

　　20、巧对比，大影响

　　对比度是指人的发色、肤色和眼珠三者之间的对比关系。服饰的对比度一般应与个人对比度成正比，即高对比度的人最适合黑白分明的搭配。对比度除和人的自然特征有关，还与个人职业和目标有关。如强对比打扮可增加可见性，提升影响力，是一种专业性和力量型的表达方式；弱队比给人以柔和、亲切的感觉，适合客户服务和接待工作，是有效表达亲和力的一种方式。中对比处于两者之间，可根据个人需要自行调节。