如果你去应聘管理性质的工作，最好带一个公文包，给人留下干练的感觉。随身携带的皮包的外形越方正，正式度越高，色彩越深正式度越高，选择包要考虑到衣服的颜色，白色或黑色包可配任何颜色的服装；身材高大的女生，不宜用太小的包，反之，娇小玲珑的女生不宜用太大的包。

　　面试对服装要求宽松的公司，可携带稍微随意的包。手提包最好体积较小，质地要好，中性色包大方又美观是不错的选择。

 

　　避免使用手提纸袋，“纸袋族”本身的短期使用效果，会使你显得不够资深，不够权威，不够专业，同时也缺乏长远计划的感觉。

 

　　皮包千万别塞得鼓鼓，休闲的购物包更不能用于面试场合。更不要背着学生式的大挎包去参加面试，暴露你缺乏职业感的缺点。

 

　　男生参加面试可以随身携带不装电脑的电脑包，但是注意电脑包不要过大。如不使用电脑也不必把电脑放到包里一起带着，背着沉重的电脑，使整个人都会显得不灵活，不精干。不过也不要用那种非常正式的公文包，那种公文包一般都是老板、经理们使用的，面试的同学使用会显得过于“少年早熟”，不合身份。

 >>> 去形象宝典频道看看！